陈媛 (女,38岁)

更新时间:2020-07-22
(该简历由手机发布)

最高学历:本科 | 工作经验:10年以上 | 专业:教育学类

婚姻状况:已婚 | 身  高:160 cm

籍  贯:江苏句容 | 现居住地:句容市宁杭北路锦绣句容

求职状态:我目前已离职,可快速到岗

两周内求职情况

活跃度:

2020-07-22更新

主动申请 0 个职位

企业关注度:

简历被浏览 161

简历被下载 1

收到面试邀请 0

求职意向
期望月薪:5000~10000元/月|工作性质:全职
期望地区:句容市|期望行业:教育/培训,餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游
期望岗位:人力资源经理,办公室主任,小学教师
自我描述
抗压能力强,稳定性强,为人谨言慎行,工作脚踏实地,对待工作一丝不苟;
学习能力强,工作细致认真、积极主动、善于思考创新;
有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题;
有较强的沟通技巧及团队合作精神,组织协调能力,责任感强。
教育经历
2002年9月-2006年7月|长江大学|汉语言文学|本科
工作经历
2012年9月-2020年6月|人力资源副总监|碧桂园凤凰城酒店(南京)

1、参加酒店例会,贯彻落实会议精神。根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针,结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。
2、制定并落实各项人事工作计划,检查、监督《员工手册》和酒店人事管理规章制度的执行情况。
3、分析劳动力市场和同行业工资奖金等方面的变化,提出酒店工资、奖金、福利和劳动人事等方案的具体修改意见,主导全酒店员工薪资审核。
4、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案,审查、签批人事表格、报告等。
5、制定酒店工资保险福利计划和预算,编列部门预算及控制费用,检查、监督员工福利实施。

2011年3月-2012年8月|行政人事助理|南京善工电子科技有限公司

1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。
3、参加日常例会,做好会议纪要,对一般文件的起草和行政人事文件的管理。
4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。
5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。
7、组织公司各种活动的策划,负责办公用品采购

语言能力
英语|熟练
获得证书
大学英语四六级|2004年6月
大学学士学位|2006年6月
高级中学教师资格证|2006年6月