刘女士 (女,37岁)

更新时间:2019-08-21

最高学历:本科 | 工作经验:10年以上 | 专业:公共管理类

婚姻状况:已婚

现居住地:句容市

求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境

有亲和力
经验丰富
会开车
诚实守信
有上进心

两周内求职情况

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求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:南京市,句容市|期望行业:通信(设备/运营/服务),电子/半导体/集成电路,医疗设备/器械
期望岗位:人力资源经理
自我描述
为人踏实、诚恳。具有亲和力,性格稳重、责任心强。
不断的学习中认识到自己的不足,并踏踏实实的去改进。懂的欣赏别人的优点。
有较好的协调能力,团队合作精神。善与人沟通。
教育经历
2010年10月-2014年12月|苏州大学|劳动和社会保障|本科
工作经历
2018年9月-至今|行政人事经理|江苏一翔建设工程有限公司

1、负责公司规章制度建立工作;负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
2、组织公司会议,重大事项跟踪、检查及监督;
3、制订员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、 行政类费用等审核和报批工作,审核或批准各类休假;
4、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
5、负责企业文化策划和组织实施工作;
6、负责行政后勤,如食堂、宿舍、办公用品、印鉴管理工作;
7、对外公共关系维护等。

2015年8月-2018年8月|行政人事主管|Mitec Telecom (Suzhou)Co.,Ltd

1、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司管理制度;
2、负责检查监督公司管理制度的执行情况;
3、负责公司对外公共关系的建立与维护,与政府职能部门的协调与沟通;
4、定岗定编、招聘渠道开发及维护;
5、培训管理;
6、薪资福利管理;
7、员工关系协调与处理;

2011年2月-2015年7月|人力行政主管|苏州昇鑫新材料有限公司

1、负责人员招聘,初试及安排复试,制定人力资源计划及培训开发计划;
2、岗位描述、人力规划编制、考勤管理、薪资核算、员工关系的工作;
3、制定薪酬福利制度,负责工作考核,满意度调查,制定纪律奖惩制度;
4、负责公司各项规章制度的修订及落实,负责对会议文件决定的事项进行催办;
5、负责公司车辆、食堂、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理;
6、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理,同时对员工进行安全教育;

2008年7月-2010年7月|资深行政人事专员|瑞声声学科技(苏州)有限公司

1、熟悉HR操作流程,负责招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理、公积金缴纳;
2、具有薪资管理,人事制度企划工作经验;人力资源政策及相关规章制度的制定及修改;熟悉国家劳动法律法规;
3、负责公司车辆管理、会议安排、酒店机票预订、员工宿舍租赁、工作餐预订、公司印证照的年检工作;

2004年8月-2008年6月|行政人事助理|苏州工业园区衣高制衣厂

1、负责员工的劳动合同管理、社保申报、考勤、核算工资及档案管理;2、 负责ISO9001:2000体系推行及稽核,相关程序文件及表单的制作及管理;3、 主导第三方及客户审核工作;

培训经历
2016年11月-2016年12月|苏州工业园区人才开发中心|心理学的职场运用
语言能力
英语|熟练
获得证书
高级人力资源法务(规划)师|2013年12月
二级人力资源管理师|2017年12月
二级心理咨询师|2017年12月
三级劳动关系协调员|2018年5月